Un conseiller prud'homal bénéficie-t-il de temps d'absence ou de congés ?

Mis à jour le 6 octobre 2014 par « direction de l'information légale et administrative »

Oui, le conseiller prud'homal salarié bénéficie de temps pour assurer ses activités prud'homales.

Autorisation d'absence

L'employeur doit laisser au salarié membre d'un conseil de prud'hommes le temps nécessaire pour se rendre et participer aux activités prud'homales.

Ce temps d'absence est assimilé à un temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, du droit aux prestations d'assurances sociales, aux prestations familiales et à l'ancienneté.

La rémunération est maintenue intégralement par l'employeur si le salarié exerce ses fonctions pendant les heures de travail.

Si l'activité est en dehors des heures de travail, il perçoit une indemnisation.

À noter

le salarié membre d'un conseil de prud'hommes peut également bénéficier d'autorisations d'absences pour les besoins de sa formation.

Activités concernées

Le temps d'absence dont bénéficie le conseiller prud'homal sur son temps de travail s'applique à certaines activités limitativement énumérées.

Activités prud'homales

L'employeur doit laisser le temps nécessaire au salarié conseiller prud'homal pour effectuer les activités prud'homales suivantes :

  • la prestation de serment,

  • l'installation du conseil de prud'hommes,

  • la participation aux assemblées générales, aux assemblées de section ou de la chambre et à la formation restreinte pour préparer le règlement intérieur,

  • la participation à l'audience de rentrée solennelle.

Activités juridictionnelles

L'employeur doit laisser doit laisser le temps nécessaire au salarié conseiller prud'homal pour effectuer les activités juridictionnelles suivantes :

  • la préparation des dossiers,

  • les mesures d'instructions et la rédaction des rapports,

  • la participation aux audiences,

  • l'étude des dossiers postérieure aux audiences,

  • la participation aux délibérés,

  • la rédaction des décisions et des procès verbaux,

  • la relecture et la signature des décisions,

  • la réalisation des activités administratives nécessaires au fonctionnement du conseil de prud'hommes.

Où s'adresser ?

3939 Allô Service Public

Par téléphone

3939 (coût : 0,15 € TTC la minute)

Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.

Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.

Depuis l'étranger ou hors métropole : +33 (0)1 73 60 39 39 uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).

Conseil de prud'hommes

Pour un complément d'information

Références

Suppression des élections prud'homales - 01 avril 2016

La

  • loi relative à la désignation des conseillers prud'hommes
  • autorise le gouvernement à réformer par ordonnance la réglementation applicable en matière de renouvellement des conseillers prud'hommes.
  • L'ordonnance du 31 mars 2016
  • fixe le mode de désignation des conseillers prud'hommes en vue du renouvellement des conseils en 2017. Les informations contenues dans cette page restent d'actualité.