Le salarié en congé parental a-t-il droit aux avantages de la mutuelle ?

Mis à jour le 22 juin 2015 par « direction de l'information légale et administrative »

Oui, si le contrat d'adhésion à la mutuelle d'entreprise le prévoit.

L'employeur n'a pas d'obligation légale de conserver le bénéfice des avantages de la mutuelle lors d'un départ en congé parental.

Le contrat peut prévoir :

  • soit l'exclusion du salarié des bénéfices de la mutuelle dès le 1er jour de congé parental,

  • soit le bénéfice des avantages pendant l'intégralité ou une partie seulement du congé parental.

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3939 (coût : 0,15 € TTC la minute)

Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.

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