Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?

Mis à jour le 8 avril 2016 par « direction de l'information légale et administrative »

Non, sauf si le salarié bénéficie d'une autorisation établie par le médecin traitant.

En fonction du motif de l'arrêt et de sa durée, le salarié peut être amené à passer une visite de reprise du travail. Dans ce cas, même en présence d'un certificat du médecin traitant autorisant une reprise anticipée, l'employeur peut s'opposer au retour anticipé du salarié dans l'attente de l'avis du médecin du travail.

En cas de retour anticipé au travail, le salarié doit en informer sa CPAM, qui suspendra alors le versement des indemnités journalières (IJ) pour maladie.

Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)

cpam

En l'absence d'autorisation médicale, la CPAM est en droit de réclamer le remboursement des IJ versées au salarié qui travaille pendant son arrêt. Cependant, le salarié peut ensuite demander à son employeur le versement de dommages-intérêts, pour un montant correspondant aux sommes remboursées à la sécurité sociale.